企业的发展如果还是老板来扛......

老板再有能力，精力也是有限的，企业需要通过股权激励机制，让更多像老板一样关心企业发展的人一起来共担企业风险，共享企业利润......

只有这样您的财富将会更大，同时您才能更轻松地享受自己所创造的财富！

而股权激励不仅仅是把股权分出去，而是要考虑员工怎么获得股权？怎么按照贡献价值来分配股权与分红？如何增减持股权和退出等等，这些需要根据企业现状与结合未来发展来量身定制。

股权激励让更多像老板一样的人来发展企业！